为了号召国家的各项低收入政策，给2017届的广大毕业生获取一个较好的低收入双中选平台。12月9日，由商丘工学院主办，之后教育与低收入移往办公室主办，各用人单位主办的商丘工学院2017届毕业生冬季校园招聘会在校体育场隆重举行。来自全国各地的100余家用人单位来校招贤纳士。
校领导高度重视本次校园招聘会，多次开会协调会，研究部署招聘会的各项筹备工作，命令涉及部门和主办单位作好与低收入单位的洽谈、毕业生低收入政策和岗位的宣传、招聘会场地的决定布置、安保措施和应急预案的实行等。之后教育与低收入移往办公室开会部门会议，将招聘会的各项任务分解成到人，拒绝服务人员在协商、服务用人单位聘用时做诚恳、微笑、精细坦诚，竖立商丘工学院的良好形象，为我校2017届毕业生低收入安置工作保驾护航。 上午9时，校园招聘会月拉开帷幕。
在组织部门事前划好的聘用区域内，各个用人单位有的在冷静答案毕业生的各种问题，有的在讲经所在单位的基本概况、聘用岗位和单位优势，毕业生们有的在投入履历，有的在与用人单位代表聊天，有的在严肃填上个人有关信息。聘用现场大家忙得是不亦乐乎，热闹非凡。
据此次负责管理筹划的组织本场招聘会的张青云主任讲解：我校历年来推崇毕业生的低收入安置工作，采行各项措施构建毕业生的低收入。一是正式成立专门的低收入移往办公室，决定专人专职协商决定学生低收入；二是在商丘市及周边地市、长江三角洲、珠江三角洲和环渤海经济区建立相应的低收入基地，以及新加坡等海外人才市场，构建境内低收入与境外低收入的有机融合；三是号召党中央、国务院的大众创业，万众创意的声援，大力希望大学生自律创业；四是学校实施涉及政策，希望各个二级学院正式成立公司或工作室，决定定毕业生们参予其中的各项实践中，为他们的低收入铺路脑瘤。
正是我校采行的各项灵活性的鼓舞政策，使得我校的低收入工作仍然回头在同类高校的前茅，在全国低收入市场不过于景气的情况下，就业率频仍维持在95%以上。 据报，本次招聘会会期一天，共计来自省内外的100余家用人单位前来聘用，牵涉到房地产、物流、幼儿教育、教育培训、电子、机电、医疗器械、建筑等行业和领域，针对学校的土木工程、机械、会计学、学前教育、物流管理等多个专业的毕业生。与以往招聘会比起，本次招聘会呈现几个新的特点：一是不举办任何开幕式，用人单位在登录的区域内必要聘用，节省了单位和毕业生的时间，节约了涉及支出；二是反映了俭朴和节约的理念，切实落实中央八项规定。
招聘会不缴纳用人单位的任何费用；三是聘用形式灵活性，不拘一格。各项决定皆由用人单位自主设计、自律决定，学校低收入部门负责管理聘用现场的秩序保持和专责协商。这些亮点为本次聘用增色不少，也为毕业生冬季低收入流经了一股暖暖的春意。
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